Case Study / 커뮤니케이션 프로그램
조직 지속성장의 힘, 구성원 간 격의없는 소통
박재영_ GS칼텍스(주) 조직역량팀장
보직자(팀장·소장) 중심의 소통 활성화
강봉국_ 대림산업(주) 인재개발팀 차장
‘행복경영’을 위한 Two Way Communication
서동완_ 한미글로벌(주) 기획인사팀장·상무
소통과 화합, 좋은 회사·행복한 가정
이상훈_ (주)TCC동양 총무인사팀장
변화와 적응을 위한 빠른 소통 시스템
전영민_ 롯데인재개발원 부원장
구성원이 행복해야 기업이 성장할 수 있는 행복소통 방정식
임향미_ (주)한솔교육 인재개발팀장
다양한 커뮤니케이션 채널을 통한 의견제시와 토론
박원철_ (주)카카오 Pilab장
FOCUS
2017 ATD Review
이 찬_ 서울대학교 산업인력개발학 교수
기획연재
성공 리더십 무엇이 다른가!
직원을 성숙한 인간으로 리딩하기
김영기_ 조직리더십코칭원 대표
Work 4.0과 HR
소프트 기술 대전환 시대, 인재육성 재편(Reboot)
천성현_ 포스코경영연구원 수석연구원
HR Consulting
S재단 멘토링 제도 설계 및 워크샵
엄명섭_ 트리피컨설팅 대표
Good Company & Good HR
여성리더 모임 WIN
여성리더를 키우는 리더들의 모임
Women in INnovation(WIN)
HR Professional
“신뢰(信賴), 인사담당자에게 반드시 필요한 역량입니다”
김상욱 알리안츠생명보험(주) 인적자원실장·전무
중견·중소기업 HR
지역사회와 상생하는 착한기업
(주)프랜푸드
인재육성 현장을 찾아서
코칭(Coaching)을 통한 인재육성
유한킴벌리(주)
기업 톡(TALK)·문화 톡(TALK)
‘성장’에 대한 욕구가 강한 직원이 근무하기에 좋은 직장
한국피앤지(P&G)
Department
HR Trends
피그말리온(Pygmalion) 리더십
김용근_ 미국 Temple대학 Fox Business School, Visiting Scholar
4차 산업혁명과 인적자원관리
김상효_ 이화여자대학교 인문대학 특임교수
파워풀 리더십(Powerful Leadership)
두민영_ 고려대학교 교육문제연구소 연구교수
신정부 출범과 인사·노무관리 이슈
송병무_ 前르노삼성자동차 인사본부장
Recruiting에서 Talent Acquisition으로
허동한_ 일본 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수
Columns
CHO 칼럼
일상의 힘을 이겨내는 HR이 필요하다
백기훈_ 코오롱인더스트리(주) 인사담당 전무
HR 실패담
다양성 지향하되 하나의 명확한 방향 공유해야
김기령_ 풀무원식품(주) 인사기획실장
나의 HR 멘토
멘토링, 나를 성장시켜 준 힘
주용식_ 피에스앤마케팅(주) 인력팀장
HR Best Practice
직무전문가 육성을 위한 IDP 제도
이창순_ (주)휴비스 인사기획팀 부장
역할중심의 3단계 직급체계 개편
정용태_ 동부화재해상보험(주) 인사파트 선임과장
Global HR
미래 조직은 지금 도착 중
박은연_ Bersin by Deloitte, 미국 캘리포니아
Information
알기 쉬운 시사·경제 이야기
새 정부 경제정책 방향과 기회
김광석_ 삼정KPMG 경제연구원 거시경제실장
제2 인생설계를 위한 마음의 자세 3가지
김유현_ (주)키스톤컨설팅인터내셔날 HR부문 사장
성과주의 임금제도, 과연 기업경영 성과에 도움이 될까?
이달의 HR만평
홍석환_ 한솔교육 인사 자문>
