menu Ä«Å×°í¸®
Àλç°ü¸®
Á¤±â±¸µ¶°¡[12°³¿ù] :  168,000 ¿ø¡æ 168,000 ¿ø (0%¡é)
¹ßÇà»ç
Çѱ¹Àλç°ü¸®Çùȸ
Á¤°£¹°ÄÚµå[ISSN]
1227-514X
Á¤°£¹°À¯Çü
±â°üÁö/ȸº¸   [Paper]
¹ßÇà±¹/¾ð¾î
Çѱ¹ / ÇѱÛ
ÁÖÁ¦
°æ¿µ, Àλç/³ëµ¿,
°ü·Ã±³°ú
¹ßÇàȽ¼ö
¿ù°£ (12ȸ)
¹ßÇàÀÏ
´ç¿ù ÃÊ
Àå¹Ù±¸´Ï °ü½É¸ñ·Ï
Ä«Ä«¿À ¹®ÀÇ»ó´ã ÀâÁö¸Àº¸±â

 







 




Á¤°£¹°¸í   Àλç°ü¸®
¹ßÇà»ç   Çѱ¹Àλç°ü¸®Çùȸ
¹ßÇàȽ¼ö (¿¬)   ¿ù°£ ( 12ȸ)
¹ßÇà±¹ / ¾ð¾î   Çѱ¹/ÇѱÛ
ÆÇÇü / Âʼö     /   ÂÊ
µ¶ÀÚÃþ   Àü¹®Á÷,
¹ß°£ÇüÅ   Á¾ÀÌ
±¸µ¶°¡ (12°³¿ù)   Á¤±â±¸µ¶°¡: 168,000¿ø,      Á¤°¡: 168,000¿ø (0% ÇÒÀÎ)
°Ë»öºÐ·ù   °æÁ¦/°æ¿µ/¸¶ÄÉÆÃ
ÁÖÁ¦   °æ¿µ, Àλç/³ëµ¿,
Àü°ø   °æ¿µÇÐ, ³ëµ¿ÇÐ,
¹ßÇàÀÏ   ´ç¿ù ÃÊ
¹è¼Û¹æ½Ä   ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á÷Á¢ ¹è¼Û ( ¿ìÆí )
¼ö·É¿¹Á¤ÀÏ   ¹ßÇàÀϱâÁØ 3~5ÀÏ ¼Ò¿ä
ÆÄ¼Õ ¹× ºÐ½Çó¸®   ÆļÕÀº ¸Â±³È¯, ºÐ½Ç ¹× ¹è¼Û»ç°í¿¡ ´ëÇؼ­´Â Àç¹ß¼Û ó¸®
Çؿܹè¼Û   ºÒ°¡ (ÇöÀç´Â Çؿܹè¼Û ¼­ºñ½º°¡ Áö¿øµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù)
¹è¼Û´©¶ô ¹× ¹è¼ÛÁöº¯°æ   °í°´¼¾ÅÍ·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. (¢Ï 02) 6412-0125 / nice@nicebook.kr)





* Ç¥Áö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ³»Áö¸¦ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.   




Àλç°ü¸® - 2017. 12                    





Features
 
Ưº°±âȹ /2017 ±¹³»±â¾÷ HR Review
2017³â ±¹³»±â¾÷ HR Review ¹× 2018³â Àü¸Á
 Ãµ¼ºÇö_ Æ÷½ºÄڰ濵¿¬±¸¿ø ¼ö¼®¿¬±¸¿ø
¼öÆòÀû Á¶Á÷¹®È­ ±¸ÃàÀ» À§ÇÑ º¯È­¿Í Çõ½Å
 ±è¹Îȯ_ (ÁÖ)LGÈ­ÇÐ CHO¡¤Àü¹«
PMÁ¦µµ ½ÃÇà, Æò°¡Á¦µµ °³¼±, »õ·Î¿î ȣĪ µµÀÔ, Tech ¹× Trend ±³À° È°¼ºÈ­
 ¹é¸íÇö_ (ÁÖ)À̳ë¼Ç¿ùµå¿ÍÀ̵å ÀλçÆÀ ºÎÀå
Áñ°Ì°Ô ÀÏÇÏ´Â Á÷Àå ¸¸µé±â¿¡ ÁÖ·Â
 ¹é±âÈÆ_ ÄÚ¿À·ÕÀδõ½ºÆ®¸®(ÁÖ) Àλç´ã´ç Àü¹«
¿ì¼öÇÑ ÀÚ¿ø È®º¸ ¹× °í¿ëºê·£µå °­È­
 ÀåÈ¿»ý_ Çѱ¹¾²¸®¿¥(ÁÖ) ÀλçÁö¿øº»ºÎÀ塤»ó¹«
º¯È­¿Í Çõ½ÅÀ» ÅëÇÑ ¹Ì·¡ °æÀï·Â È®º¸
 ±è·Ã¿ì_ Çö´ëÀÚµ¿Â÷(ÁÖ) ÀλçÁ¦µµÆÀÀå
Á¶Á÷È°¼ºÈ­, ¿ª·®°­È­, Á¶Á÷¹®È­, Æò°¡ ¹× ä¿ë½Ã½ºÅÛ Á¡°Ë
 ¹ÚÂùÈ«_ ÇÑÈ­S&C(ÁÖ) °æ¿µÁö¿ø½Ç »ó¹«
HRÀü·«Àº À¯Áö, ½ÇÇà°úÁ¦´Â Á¶Á÷¿ø ¼ºÀå ¸ñÇ¥·Î
 ÀÓÇâ¹Ì_ (ÁÖ)ÇѼֱ³À° ÀÎÀç°³¹ßÆÀÀå
FOCUS
±¹³»±â¾÷ ¼º°úÁÖÀÇ ÀÎ»ç ½ÇÅÂ¿Í °úÁ¦
 ·ù¶ûµµ_ ´õÆÛÆ÷¸Õ½º ´ëÇ¥
 
People & Organization
 
±â¾÷Ž±¸(Ðêåö÷®Ï¼)
Dream TeamÀÇ °¡Ä¡¿Í ¹®È­´Â È®»êµÉ ¼ö ÀÖÀ»±î? ³ÝÇø¯½º(Netflix)ÀÇ µµÀü
¹é½Â¾Æ_ HCG (ÁÖ)ÈÞ¸ÕÄÁ¼³ÆÃ±×·ì ºÎ»çÀå
HR Professional
¡°HRÀº ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°øº¸´Ù, ´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ ¼º°øÀ» µ½´Â ¿ªÇÒÀ» ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù¡±
ÃÖ±Ôö ¦¢ Àα׸®µð¾ðÄÚ¸®¾Æ HR´ã´ç »ó¹«
Single Life
¡°Áö±Ý ÀÌ ¼ø°£ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °¡Àå ÇູÇÑ ÀÏÀ» ÇÏÀÚ¡±±è¼¼ÈÆ ¦¢ ºñÆ®·çºê °øµ¿Ã¢¾÷ÀÚ °â CSO
ÀÎÀçÀ°¼º ÇöÀåÀ» ã¾Æ¼­
ÇöÀåÁöÇâÇü ±³À°, ±³À°È¿°ú¼º °­È­, ÇнÀ¹®È­ ÀÎ½Ä Á¦°í º¼º¸±×·ìÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ)
 
Department
 
HR Trends
ÇÏÀ̺긮µåÇü ÀÓ±Ýü°è
 ¿À°èÅÃ_ Çѱ¹³ëµ¿¿¬±¸¿ø ÀÓ±ÝÁ÷¹«Çõ½Å¼¾ÅÍ ¼ÒÀå
È­ÀÌƮĮ¶ó¿¡¼­ ½º¸¶Æ®Ä®¶ó·Î
 ÃֵοÁ_ ½º¸¶Æ®¿öÅ© R&D±×·ì º£Å¸·¦ ´ëÇ¥
Columns
HR Vision
°¨Á¤À» ÀоîÁÖ´Â ¸®´õ½Ê
 ¿ÀÀΰæ_ º¸°Çº¹ÁöºÎ Àη°³¹ß¿ø »ç¿ÜÀÌ»ç
ÀÏ°ú Àλý
¡°¸Çü½ºÅÍ¿¡¼­ ·±´ø±îÁö °¡Àå »¡¸® °¡´Â ¹æ¹ýÀº ¹«¾ùÀϱî¿ä?¡±¿Í ¡°Çß´õ¶ó¸é¡±°ú ¡°ÀÌ·² ÁÙ ¾Ë°í¡±
À°±Ù¿­_ ¿¬¾Ï´ëÇб³ ÃÑÀå
°ø¼±Ç¥ ¹Ú»ç°¡ ÀüÇÏ´Â Á÷¾÷öÇÐ
´ç½ÅÀº ¹«¾ùÀ» ÀßÇմϱî?
°ø¼±Ç¥_ SAM Site ´ëÇ¥
HR Success & Failure Stories
½ÇÆÐ? ±× ´ç½Ã¿¡´Â ¸ð¸¥´Ù
 È«¼®È¯_ È«¼®È¯ ÀλçÀü·« ÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥
ßÓßæÀÇ ±æ ¸ÁÇϱâ Àü¿¡ ãÀÚ!
³ª´Â ¿Ö ¹è½ÅÀÚ¸¦ ÀÚÃÊÇß³ª?
ÀÌ»ó¹ü_ Çö´ëÀÚµ¿Â÷ ¿ï»ê°øÀå ¹®È­°¨¼º±³À°ÆÀ ±â¼úÁÖÀÓ
Global HR
µ¶Àϱâ¾÷ ´ÙÀÓ·¯(Daimler) µðÁöÅÐ ±³À°
 ±ÇÁØÈ­_ IBK±â¾÷ÀºÇà °æÁ¦¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸À§¿ø
Information
½Ç¸®Äܹ븮 HRÀü¹®°¡µé ¡®Remote Working¡¯ ³íÇÏ´Ù
 ³²Áø¿í_ ¹Ì±¹ SK hynix HR Business Partner
ä¿ëÁö¿øÀÚÀÇ ¾÷¹«¼º°ú, ¾î¶»°Ô ÃøÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î?
ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ÀÇ ºÒÆíÇÑ Áø½Ç 5°¡Áö
 À¯ºÎÇõ_ Áß¾ÓÀϺ¸ ±âÀÚ
ÄÚ¿¢½º ¡®º°¸¶´ç¡¯ µµ¼­°ü
HR News
 








[Ãâó] Àλç°ü¸®
¨Ï º» ÄÜÅÙÃ÷´Â ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á¦°øÇÏ¿´À¸¸ç, ÀúÀ۱ǹýÀÇ º¸È£¸¦ ¹ÞÀ¸¸ç ¹«´Ü ÀüÀç, º¹»ç, ¹èÆ÷ µîÀ» ±ÝÇÕ´Ï´Ù.

¿ù°£ HRD
³ª¶ó°æÁ¦
Ç°Áú°æ¿µ
ȸ°è¿Í ¼¼¹«
¼ÒºñÀÚ¸®Æ÷Æ®
KOREA PR. review